El futuro fue ayer | Perfil

La frase «El futuro es hoy» en voz de un personaje de la serie recordada norteamericana Malcolm en el medio, emitido entre los años 2000 y 2006, alude al episodio en el cual el protagonista y dos de sus hermanos se adelantan a una jugada tramposa de su papá, para ganar de una manera innovadora un partido de básquet. Los jóvenes se enfrentan a su tramposo padre, haciendo una pila humana para convertir un gol, impulsando una divertida selección a su rival.

El dicho implica la necesidad de dar lugar hoy a una propuesta mejor del futurorepresentada en este caso por la pila humana hecha por los tres traviesos niños.

Estos momentos de constante cambio y avance de la Inteligencia Artificial (IA) nuestros planes para repensar la frase, debido a la mayor flexibilidad en la reacción y adaptación que notre demande. Mientras estamos anunciando un hallazgo de la IA, ya hay uno nuevo gestándose que seguramente superará y dejará atrás al actual. En ese sentido, nunca se acaba nuestra capacidad de asombro.

Hace unos días, hablando sobre la AIuna amiga me comenta que cuando ella escucha sobre el tema, imagina estar viviendo en una película de ciencia ficción.

No hay duda de que actualmente la realidad supera a la ficción y en general, las películas tradicionales del rubro nos han mostrado un futuro con increíbles avances tecnológicos, pero a la vez una visión negativa de los efectos sur les seres humanos, reflejada en un contexto caótico películas como Cazarecompensas (mil novecientos ochenta y dos), El vengador del futuro (1990), y Mad Max (cuarta saga estrenada en 2015) describe su visión.

El futuro fue ayer

En este momento seguimos viviendo en una saga de ciencia ficcion, en lo que todos los días proyectan nuevos avances en IA. Lo importante es estar preparado para los posibles efectos negativos que provocan esas innovaciones sobre las personas: sus resistencias, miedos e incertidumbre.

Los primeros efectos concretos que presentó la Inteligencia Artificial al mercado laboral

En este sentido, es importante diferenciar los impactos de las distinciones avanzadas en inteligencia artificial.

En primer lugar, tengamos en cuenta que dichos avances tienen que ver con la necesidad humana para mejorar la calidad de vida. Desde ese punto de vista, pruebe las soluciones adecuadas y ventajosas que aportan a nuestra felicidad.

Registrar la valiosa anticipación de la ciencia que permitió superar la pandemia.

Por inteligencia artificial, crecen las inversiones en startups en mercados

Entre otros dispositivos que hay actualmente en funcionamiento, hay desde un robot valija que actúa como guía para personas no obvias en los aeropuertos, un dispositivo que determina el origen del llanto de los bebés, un dron que se saca a sí mismo perfecto, hasta la posibilidad de edición de un disco inédito de los Beatles con post actuación de John Lennon.

El desarrollo del metaversose adelantó en su evolución por la pandemia y es bien amplio, particularmente en el campo de la educación y la comercialización de productos y servicios.

Ahora bien… ¿dónde sería el origen de nuestra preocupación? ¿Cuál es la parte trágica de esta película?

El mundo que vivimos es cambiante y turbulento. Eso ya lo sabemos. El carácter positivo de la transformaciones en nuestra vida, los resultados de la IA son evidentes, pero puede ocasionar la resistencia al cambio inhérence a nuestra condición humana. En este caso, deberemos explorar y encontrar las ventajas para aceptarlas e incorporarlas de alguna manera.

En cuanto al impacto en el mundo del trabajo y la desaparición o cambio de algunos puestos laborales u oficios, el tema es complicado y delicado, pero está lejos del mundo caótico de las películas clásicas de ciencia ficción. La imagen de robot temores provocativos. En este caso, los seres humanos tenemos que ampliar nuestro aporte al mundo en su humanización.

Además, implica un esfuerzo extra al nivel de anticipación con los gobiernos, organizaciones y nosotros mismos debemos imaginar y planificar nuestras acciones.

*Lic. en RRTT-MBA – Catedrático de materias organizativas e innovación. Posgrado de RRHH-USAL/SUNY.